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2020年我会在协调劳动关系工作方面的回顾

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雇主工作
2020年我会在协调劳动关系工作方面的回顾
纾困解难 携手奋进 共建和谐稳定劳动关系
2020年中国企联省级企联雇主工作要点
全国企联系统雇主工作会议在重庆召开
我会召开提升和谐劳动关系能力 扶持企业政策解读会议
《企业年金办法》今日开始施行
工伤保险为职业安全织牢“防护网”
关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知
关于进一步贯彻落实《中共中央 国务院 关于构建和谐劳动关系的意见》的指导意见
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
中国企联发布企业信用指数
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
第五届中国企联维权工委换届会议综述
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
2014年省级五分快三网站、企业家协会雇主工作要点
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
实行计件工资制,企业还用支付加班费吗?
员工自愿加班,企业也要支付加班费吗?
什么是劳动合同?
维权工委的主要任务是什么?
我国协调劳动关系三方机制的特点有哪些?
三方机制的概念与内涵是什么?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
工资集体协商试行办法
最低工资规定
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
我会领导参加第二届中国?榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知

2020年,长春市五分快三网站在五分快三网站的领导下,与市人社局、市总工会、市工商联紧密配合,齐心协力,共同应对, 为抗击疫情、支持企业复工复产、提高三方协调机制效能,推进我市和谐劳动关系创建做了一些工作,现简要回顾如下:

一、助力会员企业在疫情防控中复工复产

突如其来的新冠疫情发生后,市企联企协坚决响应党中央、国务院和省、市委的决策部署,以“疫情就是命令、防控就是责任”的使命感,迅速投入到这场人民战争、总体战、阻击战上来。建立了线上办公系统,及时传达上级精神,研究部署工作,我会针对会员企业面临的信息不对称、政策不了解、复工复产难度大等问题,利用网络平台,以本会文件形式印发了中企联《关于征集企业“抗击疫情复工复产”相关信息的函》,及时了解会员企业复工复产情况、反映企业呼声、帮助企业纾困解难、帮助企业解决复工复产中的用工难及雇主与员工和谐劳动关系等问题,仅上半年就发布复工复产相关政策信息20余条。

二、及时了解、协调企业在复工复产过程中存在的问题

1.帮助吉林省保合集团康养中心协调解决了劳动关系有关问题;

2.为处理好疫情期间复工复产中遇到的人力资源及劳资纠纷的问题,转发了中企联《人力资源与劳动关系合规治理手册》。

3.我会专_x005f家委员会主任赵树宽教授承担了省政府《新冠肺炎疫情对吉林省企业影响程度及建立企业应对突发公共卫生事件应急管理体系调查问卷》。

三、开展公益大讲堂

疫情期间,我们充分利用网络媒体开展公益大讲堂,免费为会员企业进行复工复产在线培训辅导,先后进行了《疫情后企业战略重组与商业模式创新》《疫情冲击下中小企业主要对策》《疫情冲击下的企业人力资源体系与员工关系构建》等10多次讲座培训。还组织会员企业收听收看了中企联召开的“抗击疫情复工复产”视频座谈会。

四、大力宣传会员企业复工复产典型

疫情期间,我会连续推出四期《抗击疫情复工复产专_x005f刊》,先后对中车长客、亚泰集团、希达电子、富奥汽车等13户企业的典型进行了宣传,他们中的大部分典型经验及做法被中企联网站、刊物选用和推广。

五、倡仪会员单位发挥自身资源优势,以多种形式支援疫情阻击战,同舟共济渡难关

疫情之初,我会员工就自发进行捐款,为抗疫贡献绵薄之力。同时发出倡议书,倡议会员企业发挥自身资源优势,组织物资献爱心,向吉林大学第一医院,第二医院,中日联医院,一汽总医院等捐助防护服和防疫物资,同时对我市物资缺乏区级政府及社区,捐赠消毒用品及防护物资。之后又组建企业服务团,并成立金融、人力资源、法律、政策等咨询服务组,先后为一百多户企业提供服务,助力制造企业及早复工复产,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

六、完成协调劳动关系日常工作

与人社局等部门共同完成《开展2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动》、《开展2020集体协商百日要约行动》、《开展以工代训工作》、《试行建立劳动关系协调员制度》、《开展吉林省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》、《规范性文件清理工作》等常规性或临时性工作。


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